Zaučování nového člověka do týmu je vždy náročné a vyžaduje hodně času. Někdy se pak ale stane, že tento člověk do pár měsíců skončí a celý proces začíná nanovo. V takových případech si hodně podnikatelů možná řekne, jestli není jednodušší si to vše nějak dělat sám.
V tomto případě ale mohou být skvělým pomocníkem manuály, které při zaučování zapisujete. Ty vám už zůstanou a když budete zaučovat nového člověka, spoustu informací mu můžete předat právě v nich.
Úspora času může být výrazná. A kromě úspory času předejdete případným nedorozuměním.
Chyba totiž může být nejen v novém zaměstnanci, který si poznámku špatně zapsal, ale také ve vás, protože například při vysvětlování přeskakujete a můžete nějakou věc zapomenout. Mluvím z vlastní zkušenosti.